Η Τεχνητή Νοημοσύνη διεισδύει με ταχύ ρυθμό σε ολοένα και περισσότερους επαγγελματικούς κλάδους — και μαζί της φέρνει και τον φόβο της απώλειας θέσεων εργασίας.

Σύμφωνα με έρευνα του Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) στο Ηνωμένο Βασίλειο, μία στις έξι επιχειρήσεις (17%) σχεδιάζει μέσα στον επόμενο χρόνο να περικόψει θέσεις προσωπικού, αντικαθιστώντας τις με συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης.

Οι ειδικοί εντόπισαν επτά επαγγελματικές κατηγορίες που θεωρούνται οι πιο ευάλωτες στην αυτοματοποίηση:

  1. Διοικητικοί και γραμματειακοί υπάλληλοι
    Ο κλάδος της διοικητικής υποστήριξης φαίνεται να απειλείται περισσότερο, καθώς το 62% των εργοδοτών δηλώνει ότι σκοπεύει να μειώσει προσωπικό σε θέσεις όπως γραμματείς, βοηθούς και υπαλλήλους γραφείου. Η αυτοματοποίηση διαδικασιών, όπως η καταχώριση δεδομένων και η διαχείριση εγγράφων, καθιστά πολλές από αυτές τις εργασίες περιττές.
  2. Μάνατζερ και στελέχη διοίκησης
    Περίπου το 28% των επιχειρήσεων εξετάζει τη μείωση στελεχών μεσαίας και ανώτερης διοίκησης, καθώς τα εργαλεία AI είναι πλέον σε θέση να αναλύουν δεδομένα, να αξιολογούν επιδόσεις και να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει αλγορίθμων.
  3. Πωλήσεις και εξυπηρέτηση πελατών
    Το 27% των εταιρειών προτίθεται να χρησιμοποιήσει chatbots και αυτόματα συστήματα επικοινωνίας, περιορίζοντας έτσι το ανθρώπινο δυναμικό. Οι αυτοματοποιημένες απαντήσεις και η ανάλυση προτιμήσεων πελατών μειώνουν την ανάγκη για φυσική παρουσία υπαλλήλων.
  4. Ανειδίκευτοι και ημι-ειδικευμένοι εργάτες
    Περίπου το 23% των εργοδοτών εκτιμά ότι οι μηχανές μπορούν να αντικαταστήσουν μεγάλο μέρος των χειρωνακτικών εργαζομένων, ιδιαίτερα σε βιομηχανίες και αποθήκες, όπου οι ρομποτικές λύσεις εκτελούν με ακρίβεια επαναλαμβανόμενες εργασίες.
  5. Εξειδικευμένοι τεχνίτες
    Ακόμη και πιο τεχνικά επαγγέλματα δεν μένουν ανεπηρέαστα: 13% των επιχειρήσεων σκέφτονται μειώσεις σε ειδικευμένους τεχνικούς, καθώς τα συστήματα ρομποτικής και υποβοηθούμενης παραγωγής γίνονται ολοένα πιο αποτελεσματικά.
  6. Εργοδηγοί και επόπτες
    Ένας στους δέκα εργοδότες (10%) θεωρεί ότι ρόλοι επίβλεψης μπορούν να αντικατασταθούν από λογισμικά παρακολούθησης και αυτοματοποιημένα εργαλεία ελέγχου. Οι «ψηφιακοί επόπτες» υπόσχονται χαμηλότερο λειτουργικό κόστος και μεγαλύτερη αποδοτικότητα.
  7. Πτυχιούχοι επαγγελματίες και τεχνικοί
    Ακόμη και οι πανεπιστημιακά καταρτισμένοι επαγγελματίες δεν εξαιρούνται: 17% των εταιρειών δηλώνουν πως σκέφτονται να αντικαταστήσουν μέρος τους με εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης για ανάλυση δεδομένων, προγραμματισμό ή σχεδιασμό.

Παρά την ευφορία γύρω από τις δυνατότητες του AI, οικονομικοί αναλυτές προειδοποιούν για το ενδεχόμενο δημιουργίας μιας «φούσκας» στην αγορά.

Ο γνωστός επενδυτής Μάικλ Μπέρι, ο οποίος ενέπνευσε την ταινία The Big Short, έχει ποντάρει 1,1 δισ. δολάρια σε πτώση των μετοχών τεχνολογικών εταιρειών όπως οι Palantir και Nvidia, προβλέποντας ότι η «φούσκα» θα σκάσει.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Το κρίσιμο τρίποντο του Ντίμσα που «σκότωσε» την Άνβιλ (video)

Ανησυχία εξέφρασε και ο Μπιλ Γκέιτς, συγκρίνοντας την τρέχουσα έκρηξη ενδιαφέροντος για την Τεχνητή Νοημοσύνη με τη «φούσκα του διαδικτύου» στα τέλη της δεκαετίας του ’90 — μια περίοδο όπου οι υπερβολικές προσδοκίες κατέρρευσαν μέσα σε λίγους μήνες.

Όπως και τότε, μια πιθανή «διόρθωση» δεν θα σταματήσει την τεχνολογική πρόοδο, αλλά μπορεί να οδηγήσει σε πιο ρεαλιστική ισορροπία ανάμεσα στην καινοτομία και στην ανθρώπινη εργασία.

Πηγή: protothema.gr